Corporate Recruiter

Talent&Pro is een detacheerder met ambitieuze groeidoelstellingen. Wij ontwikkelen veelbelovend talent tot volwaardig professional. En bedienen met deze professionals alle grote financiële dienstverleners in Nederland. Dat gaat niet zomaar. Ons team van Corporate Recruiters zet zich dagelijks in om het talent te vinden, te benaderen en binnen te hengelen. In de war for talent realiseren zij topresultaten in het werven en selecteren van onze doelgroep. Zij zijn gesprekspartner en business partner voor interne opdrachtgevers en zorgen er zo voor dat vraag en aanbod naadloos op elkaar blijft aansluiten. Onze Recruiters zijn daarin proactief, flexibel met een ambitieuze instelling. Ben jij dat ook? Lees dan verder!

Als Corporate Recruiter ben je werkzaam in een team van 10 collega’s, of eigenlijk 12 als je onze enthousiaste werkstudenten meetelt! Samen zijn we verantwoordelijk voor het werven en selecteren van zo’n 500 hbo- of wo-geschoolde talenten, die zich bij ons ontplooien tot professionals binnen de financiële dienstverlening. Wij, en daarmee ook jij, zijn allemaal verantwoordelijk voor onze eigen business unit, elk met een eigen focusgebied. Voorbeelden zijn banking & business, verzekeringen & pensioenen of House of Bèta. Je kent jouw wervingsdoelgroep en weet waar deze doelgroep zich bevindt en hoe jij deze doelgroep moet bereiken en benaderen. Je analyseert middels PowerBi de wervingsresultaten en zet op basis hiervan vervolgacties uit. Je bent hierin proactief en initiatiefrijk en zoekt daarin de samenwerking met marketing op.

Talent gescout? Dan voer je zelf het sollicitatiegesprek en enthousiasmeert de kandidaat voor Talent&Pro. Je leidt het sollicitatieproces tot aanname. Binnen deze functie bij Talent&Pro zit je nooit stil en juist dat geeft jou energie! Want wij organiseren diverse trainingsdagen en je kan zelf bijdragen aan campusactiviteiten en hebben wij meerdere projecten lopen waaraan jij je steentje kan bijdragen.

Je komt in een team waar hard werken en plezier samengaan! Wist je bijvoorbeeld dat Regina elke week een nieuw "Raadsel van de week" op het bord schrijft? Alex trotse vader van puppy Twix is en altijd foto's paraat heeft? Josephine het liefst de hele dag met onze kantoorhond Disco aan het knuffelen is en Sonja als eerste op de dansvloer staat? De vrijdagmiddagborrel voor Joost op donderdag begint en Pim je goed kan bijpraten over de afgelopen voetbalwedstrijden? Sja Lin de koningin van dubbele afspraken is en Tobias altijd klaar staat wanneer je de bomen door het bos niet meer ziet! Klinkt goed toch?

De rest verklappen wij pas als wij ook kennis met jou kunnen maken...

• Herkent jezelf in de energie en sfeer die we omschrijven binnen ons team.
• Beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar werkervaring in recruitment, dit mag ook middels stages of bijbanen zijn.
• Bent communicatief vaardig: je bent een sterke gesprekspartner voor kandidaten én Hiring Managers.

• Bieden jou een salaris tussen €2400 en €3700 bruto per maand, een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding
• Bieden jou een afwisselende baan binnen een jonge, informele en groeiende organisatie.
• Geven jou veel vrijheid om nieuwe manieren te zoeken om jouw wervingsdoelgroep te bereiken.
• Bieden jou diverse opleidingen binnen ons Recruitment Competence Center.
• Hebben een telefoon en laptop klaarliggen; die zijn van jou zodra je hebt getekend!
• Zorgen na alle corona perikelen voor voldoende ontspanning met onze evenementen, kerstborrels en jaarlijkse skitrip.