
Recruiters en HR-professionals staan onder druk: te veel vacatures, te weinig goede kandidaten en jobboards die steeds dezelfde actieve werkzoekenden opleveren. Ondertussen blijven hiring managers vragen om resultaten en stapelen de openstaande posities zich op.
Heyu biedt een slimmere, efficiëntere manier van werven. Wij helpen je verborgen talent te vinden en maken het eenvoudiger om kandidaten te selecteren op basis van soft skills, drijfveren en teamfit—zonder tijdverspilling aan mismatches.
Werven kost tijd en energie, vooral als je steeds in dezelfde vijver zoekt. Heyu matcht op persoonlijkheid, teamfit en drijfveren, zodat je alleen spreekt met professionals die écht bij je organisatie passen.
Heyu helpt je niet alleen vacatures invullen, maar versterkt ook je Employer Brand. Door te matchen op cultuur en drijfveren trek je medewerkers aan die echt bij jouw organisatie passen—en blijven.
Nieuwe professionals per maand – Continue instroom van talent.
Minder verloop – Bouw teams die blijven en presteren.
Meer inzicht – Ontdek en benut talent binnen je organisatie.
Verminder verloop en verhoog productiviteit.
Een verkeerde hire of langdurige vacature kost tijd, geld en vertraagt groei. Heyu zorgt voor betere matches, waardoor medewerkers sneller integreren en langer blijven.
Bereik professionals die echt bij je bedrijf passen.
Traditionele wervingskanalen laten je steeds dezelfde kandidaten zien. Heyu opent de deur naar exclusief talent dat nergens anders zichtbaar is.
Zorg voor continuïteit en groei.
Een onderbezet team kost omzet en verhoogt de druk. Heyu vult snel posities in—binnen een maand spreek je minimaal drie professionals, zodat je operatie blijft draaien.
Wil jij meer informatie over onze doelgroep of werking van ons platform? Vul onderstaand formulier in en wij sturen je graag een brochure of plannen een demo met je in.